丽丽，从被管理者角度跟你说说。

没manage过人，一直都是被manage。我以前也是这种有力气使不对地方的下属。

上个工作，虽然和老板还是龌龊不断，但我非常受益他经常要求我有biger image。老要求我站在他立场上想问题，给我解释他面临的困境啥的。

要求下面人站高了看问题，其实是种栽培。

如果实在不上道也没辙，多碰碰墙慢慢就改了。越倔的脑壳越硬，撞不坏的。

此外俺在寻思，是不是image大到上司的程度，自然就会有提升的机会出现？