请教：与潜在老板吃午饭，要注意什么

来源: hsongk 于 2011-03-07 12:51:08 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1912 bytes)

我在找新工作。一个我理想的工作机构，可惜现在没有合适位置，但是有个初级位置，我发电邮给大头去询问了。但是HR 回复说这初级位置现在没了（不知道为什么还挂在网上）。但是大头将我的电邮CC给另一个TEAM的头 P 了。这TEAM的方向和我的领域很接近/吻合。结果P电邮我说，他认为那初级位置并不合适我（我也知道，但是我不是想先进去再说嘛）。P说对我在某公司的工作经验感兴趣，想了解更多（因为我的CV里就是简单总结下），邀请我几天后去visit their office并一起午餐，到时该TEAM的另一个经理也会在。

这个午餐不是正式的面试,但是我怎么觉得和面试差不多啊。还是我理解错了。问题是，人家现在没有公开的任何OPENING，虽然我知道他们这个team 发展的空间很大，应该也需要人，需要我的这种背景。这是仅仅了解下、与真正的招人差很远呢？还是说邀请午餐这种礼遇就表明很感兴趣、很希望招你呢？

这算不算是on site interview 呢？我以前倒是听一个牛师兄（这人专业能力特强但是英语和表达能力都较弱）说起申请一家美国大学教席的经历，人家就缺他这个专业方向，也欣赏他的资历，不惜重金邀请他越洋去面试，还说安排个人全程陪他一起。我好羡慕说你待遇真高啊，他说，人家就是要观察你的日常生活中的反应以此来判断你的为人等等。所以我猜测，我的这种午餐绝不是一起吃吃饭这样简单。但是其他我就不知道了，我该如何表现才得体呢？有哪些需要注意的呢？

另外，我衣着上怎么处理呢？穿面试的非常正式的白衬衫西装套装 Business Suit 还是稍微不那么正式但也是平日上班装那种？

我很希望能进去这个机构工作。自己觉得这个午餐“面试”对我很重要，但对如何表现有毫无头绪，该多讲还是少说？该尽量表现推销自己还是含蓄儿、不问不答？

以前从来没经历过，恳请各位高人帮我分析下。请多给建议。谢谢。