认真不认真是职业道德问题。别人(上司或合作伙伴)要不要你负责去做是权限问题。自己尽了自己的努力把问题说明,对可能出现的问题有解决办法,就已经做好了自己那份工作了。至于别人是否给你机会去做,那是你不能控制的。如果你非要证明你对,别人错,也不是不可。但他们以后未必还找你合作,一起做项目,或根本不给你任何机会了。上司或合作伙伴也需要有机会成长。不犯错误怎么成长。公司也不是咱们自己的公司,大家有事要好好商量。真要是出问题了,上司们比底下干活的会想办法处理问题。底下干活的干好自己那部分就是好了,没必要争个面红耳赤。