还要多观察

这里很多人多给了你很多很好的建议，总的来说是要你与老板谈一谈、与同事们加强联系。只是直接说“活太少”或“没活做”时要小心，以免不是那么回事被误解。

 

“上班不开心”如果不是因为公司政治，即，你的老板整你，只是因为没有被重用，你自己应该能够改变这个。我建议你花点时间或精力观察一下你周围。如果真是大家都没事做，或“僧多粥少”，那是公司出了问题，你得有很大的本事，比如自告奋勇当marketing VP 之类，才能扭转局面。

如果有人很忙，而你不忙，你可看看你能帮他做些什么的。活有时得自己找，这样既能交朋友，又有助于你的 visibility。

你这没提供具体的信息，我（们）也无法给你一个明确的主意。但有一点你可以观察，作老板的有一个倾向 – 用熟手， 尤其是那些 delivery 部门（工程、产品、报告）的主管们。Sales 搞来的订单一定要这些人 deliver 出去才能发 invoice 给客户。Delivery 总是要又快、又好、无错、省钱。他们用人(省钱哪项不算)也是这样。你看看你在哪个环节上能使上劲。

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• 回复：还要多观察 -111598- ♀ (108 bytes) () 02/01/2011 postreply 01:45:57