你那帖遭来一片砖。尤其易大哥, 格外义愤,咱们这行需要detail oriented 还是女的心细. 支持你找女助手。
没性别歧视的意思, 咱这行上层的还是男的多, 和别的行业没区别. 个人经验而已, 以前有几个女下属, 好用, 办事放心, 还没吩咐就想到了, 做出的东西很neat (这点区别在我儿子和女儿的作业上已经充分体现), 错误少。不好的地方是感情用事,眼泪泛滥,做出的东西很对却不明白为什么,容易和别人起冲突, 不像男下属好学,问题多, 更professional. 很少看到男的在办公室声音提高8度和眼泪汪汪。
我最喜欢的一个下属其实是个男的,可惜太能干了,很快就飞了,他就属于以后会在公司高层出现的。 剩下的都不是很impressive. 说说其中一个好笑的。
要说这位完全不会马屁,也不是。情人节,买个小蛋糕放在我桌子上,去吃dim sum给我带碗粥回来,问题是还没温暖几天就能把被他气个半死。
-周末去加班,auditor要个简单的report, 老先生回email说要请示大老板,还就真的去问大老板。 这是一件连我都不用请示的事,他放着老板和老板的老板不问,去问老板的老板的老板。 后来才明白这是我老板死对头下的套(那个VP告诉他去请示大老板好让我老板难看)。这种套太弱智,居然他就能上当。
- 把别的组的事做了,还很得意地告诉我。我就差说你不长脑子啊,别的部门的事你会做吗?该做吗?你出了错就是我的错,你揽的事以后就是我组里的事。
-做了一千多行的spreadsheet, 我看了3行,全是错的,扔回给他重做,他瞪着眼睛对我说,我要是都做对了,要你干吗?
-给客户发email, 一个发出去,2 分钟后,please see revised …3 分钟后,please disregard my first 2 emails…..弄得客户打电话跟我说:你能不能让你底下的人想明白了再给我发。。。气死我。
这个人其实在有些方面很有能力, 他做的database让我们部门省去了很多时间,工作努力也很好学,人也不错,所以我总是给他很好的review (我是很宽容地。。功过分开来看). 所以我走了后,升职的的是那个用得很顺手却人品不太好的女下属,据说他很气,有什么办法呢,我前老板喜欢这个女的,客户也喜欢这个女的,我在时虽不是很喜欢她却把重要事都交给她做,为什么呢?用的贴心,办事放心,从不给我惹麻烦,我每天4点半回家,就靠她在那儿盯着,要是交给着这位男士, 早着火了,至于她欺下媚上那一套,大家就装没看见了。听说他转到IT去了,还拿到了promotion. 也许这才是他擅长的. 就是不知他的computer skill 到了专职做得computer的人堆里是不是还拿么出众。
供你参考。