这是困扰很多职场妈妈的问题。看过一篇文章说，家庭与工作其实很难平衡，你在一方面很成功，另一方面及格就行了。两者都成功者凤毛羚角，后面还有说不出的辛酸苦辣。这一句辛酸苦辣道出很多有事业心的妈妈们背后的辛苦。为了能在孩子放学后陪他们吃饭，做作业， 有多少妈妈在孩子睡了后又疲惫的坐在电脑前开始工作? 美国有统计说年薪10几万的女性单身的很多，可年薪百万的家庭事业都成功的很多。年薪百万的女性很少，她门不是精英中的精英就是有一定的家庭背景。所以她们并不代表大多数职场妈妈。
家庭与工作怎样才算平衡，怎样才算成功，其实每个人的标准不一样。你自己觉得快乐尽力了就可以了。有人觉得所有的乐趣都从工作中来，那就不要生孩子。有人觉得家庭重要，是快乐的源泉，经济允许，不工作或part time也没什么不好。其实痛苦的那一组是两个都想要的，哪一方面少些或差些就觉得患得患失，每天把自己弄得精疲力尽。
我就属于哪个也不想放弃的。 这10年下来觉得也没什么秘诀，就是充分利用每一分钟，牺牲自己的娱乐时间。 比如别的家长周末看孩子踢球，跳舞时，我坐在那里工作。中午大家一起吃饭，我去买菜。有时周末的晚上也搭进工作里去了。还有就是充分利用资源，换句话说就是和别的妈妈在孩子的事上互相帮助，share information。工作上，和同事搞好关系可以让你学到很多东西，也可以在你孩子工作同时有事时得到帮助。当然不管是同事还是别的parents, 不能take for granted 而且帮助是互相的。
上面基本是time management. 下面是对工作和孩子的方法。这两方面都不是work hard就能见到1比1的成效的，所以要在有限的时间里work smart。
关于工作，中国来的working mom 一般都work hard, 我觉得technical skill 是foundation。 这些妈妈们在国内大都名校毕业，加让努力，technical决不是问题。 说说technical之外的。
1． Networking：我前面有个贴关于talk的，是不是因为急着回家接孩子就不talk了？ 当然不行. 你可以长话短说，只和对你重要的人聊（实在没时间就不要和秘书大婶花半个小时聊哪打折了）。重要的人可不光是老板。包括同事，别的部门的老板，下属. 时间有限就要多聊些有用的事。
2． 关注你所在industry 的动向. 很多女性只专注做自己专业的一小块，对big picture 不感兴趣。看你Industry 的news，会让你谈话多很多内容，从更高或另一个角度想问题，也会让你工作起来容易些。这种read不一定在办公室，可在家里，网上，火车上，地铁上，每天多花那几分钟，哪怕只几眼，也会让你的knowledge不一样。下次在老板，客户，同事面前你也可以bla, bla 两句。
3． Delegate： 如果你有下属，培养下属分担你的工作对working mom太重要了。我前一个工作能够4点多走，就是因为有几个得力下属，要不然前脚走，后面就会fire drill. 这个delegate也包括同事，你要是想按时回家的话，别把所有的活都揽到自己身上，也不要当那天下最聪明的人，有时要play dummy让别人显示下聪明。
4． Use your resource：如前所述，寻求同事和老板的帮助，有时不沟通不建立良好的关系会让你duplicate effort. 在你做一件事前，先想想会不会别人已经有答案了，做过了。
5． Build a good relationship with everyone会让你事半功倍，要想别人为你做事（这里包括下属, 同事, 别的部门, 和外面）而且按时，没有好关系是不行的，回到前面的talk, 不要到用到别人时再去talk, 上来就说”can you do this for me?” 尤其是别的部门， 人家买你帐才怪。
6． Push back. 搞好关系并不代表无条件。不是你范围的事不能做。有些事帮了一次忙就永远是你的了。 我曾经对一个下属很恼火，因为他加班加点把另一部门该做的事给做了。这就是费力不讨好。作为minority woman, 有时候要强硬些，不要加没必要加的班，做没必要作的事，等出了错，你还要承担不应你承担的责任。
7． 还有很多关于怎样更efficient 的方法，比如少上网，少和朋友打电话，看会不要拖时， 很多关于这方面的书。就不都讲了。
选择“Disable on www.wenxuecity.com”
选择“don't run on pages on this domain”
