个人嚼着micro management好过hands off出事儿把你往外推的。

阿呆说的对，啥都汇报不难。积极的看是个互相磨合的过程。

最近换工作，不知道新领导啥风格摸底，总结一个适合我的方法：先无论大小都请教，看他/她反馈，再调整是再汇报粗点还是汇报更细。