要么你联系其他同事把这个"爱抱怨的同事"告到HR那里?
要么你也当众抱怨她的不是?
"HR说同事去她那里报告,说我们俩关系不好,因为我们很冷淡,不说话." So what? You can say:" Really, I don't even notice that. Do you have any proof?"
人家怎么讲是他们的事,who care? 但是HR无论怎么问,你都不应该再开口了.你所讲的每一句都对你不利.警察盘问犯人的时候就是同样的问题重复地问,前后一致说明真实性高,测慌也是同样的原理.但是人的记忆特别是对细节,只能保持一段时间,拖得越久,越受情绪影响.
2 points:
a.她打了你
b.打人是不对的
(其他不记得了.)