我真的惨了，同志们引以为戒。

我的问题是太把公司当自己的地方，尥蹶子过头了。
昨天同事跟我说，我请假的时候老板如临大敌，找他谈话。说我的情绪有问题，会影响其他人。他要招新人，清理队伍，建设一个人人争当劳模，蓬勃向上的环境。。。
新人已经面过了，下个礼拜就来上班。
我不是特担心被取代，因为我们的系统巨复杂而且从来没文档。新人来了有一年也不见得能熟悉下来。但这个世道是这样的，理论上没谁无可替代，只是成本不同。老板如果不惜本想把我换掉，也很容易。
我的问题不是干活，是把老板得罪狠了。他心里膈应你了就是一级大罪。
深深的自责说话经常没把门的。有时候很情绪化。直接了当的埋怨管理问题之类的。对老板假装内行，老和尚念经的时候偶尔流露不耐烦情绪。
说到根上是个情绪控制问题。以后一定得多注意。要不到哪都是这个样子吧。

俺们老板有些个经典故事老拿来教育程序员。其中一个：
有一回屋子漏雨了，老板让程序员来处理。程序员做了个完美的盛水/排水系统，保证水不泡地板。他们为什么不直接去修屋顶呢？-- 说这话的时候老头满脸得意。
有一回我没忍住，反驳了他的经典。我说：这个故事告诉我们information is power。如果我们不知道那有个屋顶，还能怎么去修呢？-- 你得整点文档。
俺典型的烂嘴欠抽。

所有跟帖： 

• 我很讨厌老板让我作不是我份内的事情 -twinLobster- ♀ (150 bytes) () 08/26/2010 postreply 06:39:13

• 俺在老板全家出去度假的时候，还帮他们去银行存支票呢。。。 -驴驴- ♀ (455 bytes) () 08/26/2010 postreply 06:52:04

• 你特像我领导 -西红柿罐头- ♀ (371 bytes) () 08/26/2010 postreply 12:19:01

• 回复：我很讨厌老板让我作不是我份内的事情 -灰衣人- ♂ (124 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:28:49

• 你的问题是太懒，早该换工作了。 -吃糖？- ♂ (154 bytes) () 08/26/2010 postreply 06:54:13

• 他挂了，他女儿肯定会把公司卖了。俺们找个新东家就圆满了。 -驴驴- ♀ (156 bytes) () 08/26/2010 postreply 06:57:53

• 回复：我真的惨了，同志们引以为戒。 -灰衣人- ♂ (153 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:27:22

• 俺们小市场垄断地位。核心不是技术是服务。 -驴驴- ♀ (214 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:33:49

• 回复：俺们小市场垄断地位。核心不是技术是服务。 -灰衣人- ♂ (89 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:42:41

• Marketing是老板闺女干，没人有实力单干。 -驴驴- ♀ (114 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:45:37

• 我说句你不爱听的哈，我觉得那老头的举的例子没错阿 -歇会儿- ♀ (235 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:44:35

• 回复：我说句你不爱听的哈，我觉得那老头的举的例子没错阿 -灰衣人- ♂ (67 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:48:27

• 我有不同意见，这是个管理问题。 -驴驴- ♀ (491 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:53:59

• 这个team lead，要让老板觉得他真的能胜任的话 -歇会儿- ♀ (106 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:03:35

• 这确实是问题的核心。他的理念就是大家玩命，一人干三个人的活。 -驴驴- ♀ (272 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:09:20

• 我觉得你把team lead看得重了点。你说的那些都是 -歇会儿- ♀ (82 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:21:21

• Manager掉链子啊，以前是他大闺女。我不能直接说manager不行。。。 -驴驴- ♀ (307 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:26:48

• 就是，早该跳了。这不是就分析分析这里的情势，长点经验么 -歇会儿- ♀ (106 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:32:33

• hug hug。以后俺一定改。别啥都挂脸上。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:52:12

• 确实是管理问题，但是感觉你们公司是家族管理，所以你老板肯本不信任外人 -西红柿罐头- ♀ (76 bytes) () 08/26/2010 postreply 12:23:10

• you guys need some scrum training -先想一想再说- ♂ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 13:08:33

• 看不起老同志，情绪不对呀 -胡说之- ♂ (374 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:50:22

• 俺冤枉，你怎么也得各打四十大板吧。俺是team里对他最多respect的一个了。 -驴驴- ♀ (386 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:01:41

• 你能在这种家族公司做这么久,EQ已经爆蓬了.没情绪不可能 -俗世痴- ♂ (34 bytes) () 08/26/2010 postreply 14:21:21

• 呵呵,胡说有道理.可不就是这样. -俗世痴- ♂ (94 bytes) () 08/26/2010 postreply 14:18:44

• 回复：我真的惨了，同志们引以为戒。 -梅石莹玉- ♀ (217 bytes) () 08/26/2010 postreply 07:58:58

• 回复：回复：我真的惨了，同志们引以为戒。 -灰衣人- ♂ (85 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:03:49

• 回复：回复：我真的惨了，同志们引以为戒。 -梅石莹玉- ♀ (133 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:08:45

• 回复：回复：回复：我真的惨了，同志们引以为戒。 -灰衣人- ♂ (283 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:13:35

• 知难行易啊。继续修行。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:11:53

• typo: 知易行难 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:16:07

• 驴姐烂嘴爱胡说，梅石莹玉差不多．读罢大伙传经验，边走边问乐职坛 -美国老土- ♂ (119 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:05:46

• 回复：驴姐烂嘴爱胡说，梅石莹玉差不多．读罢大伙传经验，边走边问乐职坛 -灰衣人- ♂ (57 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:08:08

• 没啥啊。老土说的对。不过不是胡说，是不知道适可而止。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:11:26

• 同意，这可是你自个招的＂不过不是胡说＂，是胡说之～～． -美国老土- ♂ (56 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:15:58

• 俺都这样了你还埋汰俺，反正是给大家提供点反面资料了。 -驴驴- ♀ (34 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:17:27

• 回复：俺都这样了你还埋汰俺，反正是给大家提供点反面资料了。 -灰衣人- ♂ (187 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:22:34

• 亲人啊！灰灰~ -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:59:45

• 重温土嫂的批评：一到礼拜四，就老不正经 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:52:51

• haha, 快板书啊，好耍～ -梅石莹玉- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 08:10:09

• 置顶了啊！虽然是反面教材，好歹让俺嘚瑟了一回啊！ -驴驴- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 10:13:17

• 俺也正在痛苦中。 -tcn- ♀ (0 bytes) () 08/26/2010 postreply 17:51:32

• 绝大多数老板是得罪不起滴,万一嘴巴不留神得罪了,走吧. -lindaaa- ♀ (26 bytes) () 08/27/2010 postreply 15:09:08

• 回不一定啊，本性难移啊，有时控制不住。 -&123- ♀ (0 bytes) () 09/02/2010 postreply 07:50:41