那是不是我们永远都不能淋漓尽致地表达自己的不满呢?当然不是,当一个人明显恶意侵犯你时,你可以找他关上门私下谈,想怎么严肃严厉就在你了,就算有时用F words 也不算过分。:-) 据我所知,就是高层之间在私下争得面红耳赤,恶言相加的并不少见,但大都会把影响控制在极小的范围内,一般只有当事人或其极相信的人在场。到上级那里告状,不但应该是最后的选择,而且要特别讲究方法,因为没有多少人喜欢打小报告的人,包括你的上级。
另外很重要的一点,千万不要被老外同事的礼貌所蒙蔽。比如,如果你收到emails, 有其他人,特别是上级 也被CC 的那种,可能前边99% 的内容是吹嘘或感谢你的,只有最后一句是指出你的一点‘小错误’的。你一定不要忽略它,其实这才是‘THE KEY POINT’. 而是要认真审视,不是你的错,绝不听之任之。而要比原email 更有礼貌地加以反驳。当目的达到后,不要再多提此事,反而当其他同事或上级提及此事时,你可以take the high way, 表示可以理解甚至找些理由为他开脱。因为你已经赢了,这样的表现是赢家的表现,还可以让你再赢一次;-)
当然每个人愿意做的不一样。你也许会说:’What the hell! I do what I want.’ That’s all right too. It always feels good to be yourself.