我自己的经验是放松再放松,尽量多聊.面完十天以后再跟一下,对方通常都会说"我们会通知你."我也不急,顶多俩叁星期再打个电话问问.请不请我无所谓,认识一下无妨.对招聘慎重的公司一般不会轻易裁员,彼此都有一段心理缓冲是应该的.心急吃不得热豆腐.
下星期我有一个interview,已经电面俩次了.我只知道职务比我现在手头这份活高,duty也多,具体到工资,一概没问.问了也没用,下星期见了那个老板,如果不喜欢,问了也白问.
不过,骑驴找马,待价而沽,到底衿贵些,也是事实.如果不小心载了跟头,像传说中那样一天发几百份简历,西装骨骨地电面,倒不如平时在人际上多下点工夫,认识的人多,搞不好哪个就是未来老板.
对方对你有兴趣的话,会在规定的时间给你电话,会吩咐手下给你约面试的时间,会告诉你我们已经查过你的reference,会在send给手下的电邮cc你.看上了你,当你是自己人,因为你有价值.
求人不如求己.
Just my two cents,与你共勉
下星期我有一个interview,已经电面俩次了.我只知道职务比我现在手头这份活高,duty也多,具体到工资,一概没问.问了也没用,下星期见了那个老板,如果不喜欢,问了也白问.
不过,骑驴找马,待价而沽,到底衿贵些,也是事实.如果不小心载了跟头,像传说中那样一天发几百份简历,西装骨骨地电面,倒不如平时在人际上多下点工夫,认识的人多,搞不好哪个就是未来老板.
对方对你有兴趣的话,会在规定的时间给你电话,会吩咐手下给你约面试的时间,会告诉你我们已经查过你的reference,会在send给手下的电邮cc你.看上了你,当你是自己人,因为你有价值.
求人不如求己.
Just my two cents,与你共勉