不敢苟同！这有损华裔职女的形象

虫儿，明白你要的结果：道歉，和确保以后不再打人。
收集好证据，包括急诊诊断
不用纠结没用、无关或太远的issues

还有，你告谁？她、公司还是两者皆告？若是两者皆告，因为她不能保证以后不打人，那才牵扯公司，那你得准备２套东西：

１。她打人的证据，她不能保证以后不打人的证据
２。公司方面的问题，比如，没有限制员工打人和处理纠纷的规章