讲死理是可以讲的，结局也是自己选的。

俺手下有一个国内来的副主任，常常纠缠这类事情，站理不饶人，结果两个月就被老板就开除。俺替他说好话，一点用也没有。相反的，一个德国来的大外科医生，经常帮助下层技术员，清洁工人，扫地，擦桌子，清洗手术后的血迹。按照中国人话来说，“太降份子了。”。 他甚至于把机器拆成零件，擦去油污，又从新安装好。令我目瞪口呆。结果他受到底层和高层人的共同爱戴。回国前，大家主动开 Party 欢送他，觉得他很Gentlemen。俺做了十年这类工作，高精尖的和最卑微的事情，都做。表面上是很吃亏。但是总得有人做这些事，否则整个试验室就无法运作。

那位国内来的副主任，刚一来就当面吹捧老板，嘲笑俺是“好死不如烂活着。”。结果他连两个月都搞不下来。想要在美国做成功你的事业，常常需要“急老板之所急。患老板之所患。” It is called "Team Up."

当面争执是可以的，但是首先得把份内工作做好。说话才有立足之地.