我最近的经历

我在美国工作八年多，已经从职员升到高级经理，可以说是顺利。但是人生总有不顺
的时候，现在我似乎也赶上了。

去年夏天，同组的高级经理在工作最忙的时候跳槽，我的老板从我手里调走了一个
实习生。我本来就已经一个人干两个人的活，自然是被压的难以喘息。一个月后老
板的老板跳槽，再一个月后老板的老板的老板也跳槽，天下大乱。我的老板接手了
他老板的工作，也叫我接了他的班。接班是接班，职位工资却没有改变。我的老板
告诉我，上头说了，要试用一年再提职，他本人也不例外。既然是这样我也可以理
解。接下来我手下管了两个经理，两个职员，还有两个实习生。别的组同样多的人
手，工作量只是我的三分之一。我原来的位子还空着，足足花了四个月才雇到人，
在这期间我身兼二职。这之间手下另一个经理家里出事休了一个月，我还得给他撑
着。终于感恩节前雇到了人，结果又一个经理在交活的截至日当天放了我的鸽子，
我还得在老板面前给她罩着。她一周后告知公司她进了精神病院，一休就是两个月，
还是我们最忙得时候，我又得干两份活，天天加班干到半夜。

年底提升公布时，我才发现半个办公室都有提升，我老板也提了，我却被撂在了一
边。之后我老板说，我应该耐心等，明年保证提升，还私下和我说，我的工资涨得
比别人多，算是给我补偿了。公司里一个很要好的同事把他的工资透露给我，我才
知道我老板又蒙我。

那个精神病两个月没有消息，我老板觉得应该在我组里加人。我费劲巴拉雇了一个
很强的经理，人还没开始上班，老板喜欢就背着我跟上头要人，说人是雇给他的，
只是暂时借给我。之后神经病厚着脸皮要回来上班 (她和我老板很亲近，别人都叫
她我老板“办公室里的老婆”)，老板不敢再用她，就硬把她塞在我手下，顺势说我
手下人手够了，新雇的经理归他。之后还和别人说他自己再也不用为她费心，因为
神经病以后是我的责任了。

我在公司里责任重大，老板觉得人手短缺，于是提议重组，再雇四个新人。两周后
就雇了一个比我经验少的，给的职位却比我高。雇人是雇人，但是接下来的半年我
还要管八个人，工作量仍旧是别的组的三倍。那个新人却没有活儿，只是打打下手，
连具体工作范围都没确定。

我跟老板谈了无数次，就像对牛弹琴，老板说不出我任何不是，只是推脱，要我耐
心熬过这一年，就会提升。我现在根本再也无法相信他的谎言了。我老板知道我还
在等绿卡，还当着我的面调侃，说什么如果公司倒闭，我就得买机票回中国。我没
告诉他我已经有工卡可以换雇主。实际上我已经在准备跳槽，越早越好。他今年夏
天肯定不会好过，那也不关我的事。

现在觉得这些美国人实在是欺人太甚，总是觉得中国人好欺负。