今天我看到了下属2个月的工作成果,简直要气疯了,立马就想不干了。
每个项目的数据都有问题,有的就是最简单的比如说预算只有200万,做出的采购计划有400万;有的就是尽管要采购的物品只有一件,单价和总价竟然不一样,总价比单价高;有的要采购的物品只有总价没有单价,有的只有单价没有总价;叫她给每个采购任务编号,当然之前就说好了是要唯一编号以便以后查询,结果一堆重复的号。
不能一一列举,如果说30个项目5个有错,也许我都不会这么生气,30个各个都有错,看的人崩溃。
想自己怎么心理素质这么差呢?30个项目采购计划就把自己弄倒了。前段时间来写过被助理累死,交给她的事情事事要来问怎么办,跟她谈过一次之后,现阶段助理的工作进步很大。可是目前这下属的工作,太气人了。
不能说我为什么在这2个月都不follow up她的工作,以致于现在这个糟糕的状况。人是上头指给我的,以前管这活的也是上头,只是2周前才转给我的。这倒好,一接手就是个大大的烂摊子,还得收拾好了。
我在想是不是我自己有什么问题呢,怎么总是嫌别人干活不好呢,前段时间是助理,现在是下属。她们的共同特点是不动脑子,如果你叫她确认一个报告对不对,告诉她应该怎么确认,有什么地方需要确认,如果有不对的地方应该找谁去修改。之后她给你的东西说确认过了,可是你自己一看,仍然很多错误。为什么别的人都不说什么呢,是否因为别人跟她们没直接利益关系,对和自己不相干的人宽容是可以做到的。
我希望和我一起工作的人至少认真负责,如果同时也是个仔细的人就完美了,也许,这真的是个很高的要求。