本人12月被雷,好不容易1月初搞定个onsite面试,过了两周又是两轮大头头的电话面试,然后HR的人说准备给offer,还故意两次问我是不是被雷了,和过去的薪水情况。接着又凉了我两周,说是等上面批正式的offer。
昨天通知我给verbal offer,给我的工资比我原来的还少 $5000,而且工资的确比我预期的少了很多。当时我就很不爽。(毕竟那个公司也是世界500强大公司,而我以前只是在个小公司混,而且living cost也比那家大公司的地方要低)我想问问relocation fee等其他的benefit, HR说我们一起搞定 salary再说。还问我没有其他的offer,我当时觉得那个HR是吃定我别无选择,故意压价。我就说我还有个offer,虽然给的salary要高一些,但是我还是比较喜欢这个工作。接着也就给了个应该还算合理的counter offer, HR说再考虑一下,然后就挂电话了。
今天中午,就把我email据了。我的Hiring manager应该还不认识 HR的这个人,他们根本不在一个地方。他们动作怎么这么快??
不知道还有不有办法可以补救一下?我真的觉得那个HR太狡猾了,给的salary太低了,是不是他们在玩我?我觉得候补的candidate多少有点骨气,也不会接受那么低的工资呀,那公司不是白面试一大堆人了吗?
请大家给点建议!谢谢!