"Report 是给别的Team做分析用的,没办法不详细."
--只给出别的Team要用到的最终结果数据,具体的步骤不必写出来.
"我可以做的是有问必答"
--有问必答==每答必对,只是态度一定要非常好,不要怕耗时间,多兜圈子--就是不答到点子上,毕竟你的职责不是"传道授业解惑".
"同事还好,就是小老板事多."
--上行下效,早晚的事.
"不懂装懂地来challenge我,让我不甚其烦。"
--懂装不懂地忽悠他,多用赞美之辞,甚至可以照他的错误方法去做,让他有苦难言.
"他在裁员前可不是这样。"
--人性需要经过考验,应该庆幸有机会让他本性暴露.
"哪天我受不了的话,小火山爆发,可能要和他大吵一场。"
--与其那样,还不如现在就软顶:他一challenge你,就好好忽悠,正好有借口再把工作往后推两天.
"他和我们Team的另外一个小主管经常吵架,争权夺利。"
--想法渔利.
"我帮他摆平了那么多工作上的事, 自己的手下都不爱护。"
--以后他的麻烦由他自己去扛,他越焦头烂额,你越轻松自在--不过表面上也装得很忙,偷着乐去吧.
--为了BB, 适当减慢工作速度,保持身心健康才是头等大事.