再次提醒一点,公司的resource是大家的,差别是有不同的人在管理不同的资源。 所以,公司的每个人都有权要求使用公司的资源来干活。 而这个要求能不能成立则要看管理资源的人如何处理了,你若没有这种权限,不要把个人感情带到这里头,只需照层级反应问题即可。
目的不变,但是方法要再柔和些。
再次提醒一点,公司的resource是大家的,差别是有不同的人在管理不同的资源。 所以,公司的每个人都有权要求使用公司的资源来干活。 而这个要求能不能成立则要看管理资源的人如何处理了,你若没有这种权限,不要把个人感情带到这里头,只需照层级反应问题即可。
所有跟帖:
• 回复:目的不变,但是方法要再柔和些。 -林依- ♀ (185 bytes) () 02/08/2010 postreply 11:33:58
• True. -Guendawen- ♀ (117 bytes) () 02/08/2010 postreply 12:14:28
• 回复:目的不变,但是方法要再柔和些。 -Guendawen- ♀ (415 bytes) () 02/08/2010 postreply 12:12:56
• 回复:回复:目的不变,但是方法要再柔和些。 -林依- ♀ (474 bytes) () 02/08/2010 postreply 12:43:50
• 保持距离,照章办事即可。 -sigma- ♂ (172 bytes) () 02/08/2010 postreply 13:15:04