实质性的问题多总结汇报，关键不是累死，关键是你

在那么的问题中看到今后要如何改进，表现出你的思想能力
这段时间累，可以理解，每周汇报是要和老板说你做的事情，总结每晚多少电话，每个的时间，谁最烦你，关键是问题再哪里。你必须说
1） 问题。
2） 建议解决方法 -啥时候开始实施
3） 你身体不要多说。病了就病了，但是可以多说说孩子的事。
老板严肃吗？你要和他多沟通啊！！！

所有跟帖： 

• 回复：实质性的问题多总结汇报，关键不是累死，关键是你 -真是土包子- ♂ (81 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:52:31

• 准备老实说了-就是不知道说的后果是什么 -USOGLD- ♀ (0 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:55:25

• 别担心，老板没有backup plan 让别人burn out是他的失职 -真是土包子- ♂ (0 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:57:05

• 老板的性格特点是 -USOGLD- ♀ (48 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:53:56

• 他对别人如何？ -真是土包子- ♂ (0 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:54:57

• 同样。 -USOGLD- ♀ (0 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:55:45

• 看看别的工作吧，但是不要泄气，神和你同在！ -真是土包子- ♂ (0 bytes) () 11/07/2009 postreply 16:58:20

• 赶快找下家吧,找到后,在夜里电话最忙的那一阵 -吴用先生- ♂ (105 bytes) () 11/07/2009 postreply 22:54:45