后来工作了, 公司里的中国人都很团结, 也都乐于招中国人进来。 我推荐了很多, 不过我们老板很挑, 最终能来的是少数。我们部门中国人很多, 有时候谈工作都直接用中文。印度人略少, 主要在做 IT。印度人也很好, 不过据说有一个程序员卡了一些还不错的中国人申请者。我刚开始工作时, 一个美国人很帮我。
当然这只是职场的一个小角落, 没有代表性。 我觉得中国人还是要尽量帮中国人。 两个候选人水平差不多的时候, 尽量选中国人(我们公司这种时候应该是两个都要, 因为活儿实在是太多了)。 水平差多的时候, 那也是没办法。