对M说,你需要现了解:欧洲的平台,半年内他们的进度,以及他们的目标等等。你写下一个memo给M(这件事慢慢做,千万不能急),教给他,并提出一些具体的要求和建议(不要改变现状太多)。如果这时候你已经找好了工作,就走人.....每天不要用多余4小时时间作这些事(包括和同事沟通,不要埋头苦干,要communication,communication),另外4小时用来写简历找工作一切必要和不必要的准备。......
如果你还没找到工作,就再一这样的速度帮他们,千万不要凸现自己,随时随地的强调team work。是否能work out也不是你的错。这样下来,你应该能为自己赢得不少时间来找下一个真正你想要的工作。
最怕的就是你一腔热血去表现自己,“走是肯定的“,但走之前各方面要玩好,就当实践自己的职场应变能力。