小姑娘是知道周一有例会的,才故意拖延的,而我只是按惯例需要UPDATE,现在想想我自己都是悬着脑袋的,反观昨天,HR特意找我谈,明着暗示我给过她一次口头,两次书面警告,再有一次就走人,可我还让她继续做,自己不抢着接手,这才有了HR 不急着要我的EAD,说等下周一大老板走后,有空再和我REVIEW HANDBOOK, 现在想来他们已经看出我领导能力的弱点了,虽然我能设立策略和方案,但他们当务之急是让小姑娘走人,如果下周我再不能上手的话,可能就是我走人了,对不对啊?
回复:你应该push她friday下班之前给你的..
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• HR都surport你,还等什么?大刀一举,喀嚓,人头落地,去邀功吧! -撅着挺好- ♂ (0 bytes) () 10/03/2009 postreply 01:12:11