不當使用電腦 加拿大核電廠近百人被炒鱿魚

http://www.dushi.ca/news/bencandy.php?lg=big5&fid=11&id=10667


不當使用電腦 加拿大核電廠近百人被炒鱿魚


[ 時間:2009-09-11 08:17:45 | 來源:加拿大都市網 www.dushi.ca ]

綜合報道

Bruce Power核電廠接近100名合約僱員由于「不适當地」使用電腦，周四被革職。

核電廠發言人拉蒙特(Ross Lamont)透露，公司的調查發現，約有80名非核電廠直屬職員違反了公司有關電郵及上網的守則。她指出：「這次事件與業務完全沒有關系，沒有商業祕密、對核電廠操作、保安、安全沒有影響，隻是與行爲不當有關。」

一名不願透露姓名的被革職工人對《星報》表示，公司将他革職，令他「大感意外」。他說：「來得實在愕然，公司将我革職，但完全沒有透露理由。」他服務核電廠已有20年。這個核電廠在多市西北的Kincardine附近。

他也透露過去有僱員因爲不适當地使用互聯網被申斥，甚至被罰停職3天，但他自己從沒有被上級警告。

Bruce Power核電廠的員工守則聲明：公司有能力監視電郵、互聯網、檔案分享的活動；「而不當的使用，特别是幹擾到公司業務或引起資源緊張，便不能接受」。

守則列出了電腦遊戲、儲存個人檔案圖片、賭博網站、私人股票買賣網站都是不當使用電腦的例子。

員工大感意外

一名仍然在核電廠工作的合約職員對《星報》表示，他很多時看見同事将記憶體帶進公司觀看影片、交換電郵照片或笑話，情況之嚴重，令公司的伺服器不勝負荷。

拉蒙特指出，所有僱員，不論永久職員、合約職員、暑期工，必須熟讀公司的守則，明白内容。
勞工法律師萊維特(Howard Levitt)稱，僱主監視員工的上網行爲「完全合法」。

他說：「器材是僱主的，所以沒有私隐這回事。」

多倫多大學羅特文管理學院教授John Oesch稱，這麽多人一齊被革職，他還是第一次聽到，但他認爲：「僱員如果隻是發一兩封電郵，僱主通常都不會介意，但在工作的時候浏覽網頁，又或者發出的電郵已不隻是私人事務，便是違反僱主的守則了。」

核電廠工人工會及能源專業人員工會(Society of Energy Professionals)均表示，未有會員受到事件影響。資料來源：星報