行常人所不能之事

找来故事的前因后果看了一下，very interesting.

首先，真是佩服LZ的passion. 有热情，有干劲儿，有动力，性格又比较aggressive，再磨练磨练，多一点沟通的技巧，小成功没问题的（大成功这回事主要看运气了）。

你老板应该已经看到你的eagerness, 这是好事。老板都喜欢能干上进的员工。但是，不喜欢给自己找麻烦的员工。你和韩女争权，多多少少是给他找了点小麻烦。别给他留一个你不是team player的印象。

其实可以坏事变好事的。让你take support role, 就好好support. 但我不同意你事事防着或踢开韩女在做法，这是不成熟的表现。老板都不傻，特别象这种大项目，都目光如炬地盯着呢。韩女毕竟是WW Project Lead, 你不想让她再抓到这么显而易见的把柄到老板那儿去告状吧？ 你不用事无巨细都copy她，但每周的progress summary一定要给她。让她清楚你的进度，甚至哪些方面你需要她的支持。 她是team lead, 要对整个project 负责，你应该帮她做到最好。believe me, she won't be able to take full credit. 你老板会看到你成熟睿智的做法的。但是，你要增多和老板的沟通。Bi-weekly 1-on-1什么的，让他知道你的表现。老板已经知道你也想当team lead, 会expect 你诸多不满的表现。但是看到你能很professional而成熟地应对。他会很impressed.
象你在前面帖子里面给自己设计的做法（踢开韩女），是一般常人都会有的反应和做法。但你现在应该做的应该是行常人所不能之事。This is how you can distinguish yourself and shine.

I have decided to fade out of 职场。But I have been where you are now and I know how you feel. Good luck!