你要仔细看看合同，或间接的问问他：怎么走，让他觉得可以接受。

你要仔细看看合同，或间接的问问他：怎么走，让他觉得可以接受。如果你多出一篇高水平论文，他是否就让你走，或你给他业余加加班（在他找到新人前）。你要问的有技巧些。

我理解你的困难，我觉得合同上不会写“不能说走就走”。可能你觉得面子上过不去，而且今后需要他的推荐信什么的，不要怕，尽量和他沟通，或找其他熟悉他的人问问。

所有跟帖： 

• 太感谢了，其实我和他没有正式的合同。 -twinLobster- ♀ (239 bytes) () 08/17/2009 postreply 10:18:58

• 回复：太感谢了，其实我和他没有正式的合同。 -moder- ♀ (245 bytes) () 08/17/2009 postreply 10:23:27

• 你说的很对。谢谢！ -twinLobster- ♀ (0 bytes) () 08/17/2009 postreply 10:30:40

• 还有一点儿 -twinLobster- ♀ (173 bytes) () 08/17/2009 postreply 10:26:55