1.LG 上周(7/14/09)去MERCK面试,面试前几天填了雇佣申请表,提交了学位复印件及推荐信等.面试完当天晚上HR及HIRING MANAGER 打电话来说要他了.
2.上周五(7/17/09)HR 用EMAIL 把PDF 式的OFFER LETTER 传过来, 要求LG签字后EMAIL传回去.当时他和HR的人电话交流是说是8/3/09 开始上班.这是LG第一份公司工作,他没有经验,没有看清楚上面写着是CONTINGENT OFFER. 上面写着在所有背景调查,雇佣状态调查及药物检查合格后会有一分CONFIRM OFFER 给他.LG太兴奋了,不听劝告,把现在的工作辞掉了.
3.按照惯例OFFER 发出之后应该有一个PACKAGE过来,让他去做药物检查之类的事.否则8/3/09是不大可能开始上班的.一个星期过去了,没有任何动静.LG急了,打电话去催HR,HR说他们在处理,会有一份书面的OFFER LETTER寄过来.但是还没收到.LG把现在的工作辞掉了,从明天起就呆家里了.我看他饭也吃不下,觉也睡不着.我真的觉得他会急出毛病来的如果这份工作有什么意外的话.
4.现在的问题是LG已经把现在的工作辞掉了,雇佣状态调查会有问题吗?
5.谁有这方面经验,觉得一切都正常吗? 是因为这公司效率太低还是什么地方不对劲? LG没有提交任何文件,他们有可能在做背景调查吗?(他们要了LG 的SSN)
恳求指点.谢谢!