你应该在会上就提出有问题的地方。

现在既然答应要再看看，这就是一个平反的机会。再写一个memo或报告，把问题指出来，发给leader然后cc给manager，要求再开一个会来讨论有问题的地方。

重点是你要有个记录显示你反应了这些问题，其它的就由management来处理。