我的感觉是

如果会议中MANAGER 认为改动是好的话, I BET,香港人一定会说是他建议你做改动的,有CREDIT的时候,他一定会冲在你前面的.站在他的角度上,维护他的老板,是保住他的长期饭票的前提条件,所以当MANAGER 有UNFAVORABLE 意见的时候, 他是不会保护你的,他得首先保护自己,这种人是不会赢得下属尊重的, 即使有尊重,也是FEAR BASE,所以,最好的方法是做任何事情,让你的老板知道,在可能和相关部门有分歧的地方,或重大决定,让他参与,留下EMAIL作为证据,你可以提出建议,决定权留给他,让他作出决定,这样来保护你自己.