请问这种形式下说提升的事合适吗？

本人末流学校硕士计算机学历，加上4年工作经验（国内的N多年的经验就不提了），现在还只是software engineer level 1。去年年底做review的时候和自己的小老板要提升，老板说硬条件都合适了，我问是不是马上就能提升，他就打哈哈，说什么你还年轻什么的，就这么顺带过去了。其实当时我知道去年年底提升的名额已定，当时只是想希望第二年能考虑我。我的技术能力还可以的，做事也很认真，快，新东西都是自己学会了去教组里senior的developer。

由于现在经济不景气，今年年中的提升取消，前几天董事会决定今年年终的提升也取消。明年是否解冻还不知道。我们部门的搞法是排队，每年提升的名额有限，于是就排队，去年他，今年我，明年你的。我们公司从一个级别升到高一级，等个N年，越往高走时间越长，比如3到senior至少5年以上，我现在最低级，这么耽误2年很亏的。

我有个想法是能不能申请只是提头衔，不涨工资？如果说这个想法可能，那个方式比较合适？我的年中review马上就快了，我可以和小老板说一下，让小老板带上去（会不会带，不确定），还有一种可能是马上有town meeting了，我可以提交这个问题，让总裁回答吗？