没有拿到书面合同之前，就要一直发简历， 别把他们的

口头承诺太当回事。 是你的就是你的， 你要做的就是尽人事听天命。 完成了INTERVIEW， 发个THANK YOU LETTER， 然后接着去找别的公司。

至于面试问题， 没有特别的定式， 但是我一般会准备3-5个，根据他们介绍的内容， 问两个。 不问，他们会觉得你没有认真听 （就像有人PRESENTATION后，总希望观众问几个问题一样）。问多了， 可能会惹人厌烦，而且有些公司的面试是一个接一个的， 他们可能会占用别的人面试的时间去回答你的问题。