可以纪录在案,如果你不喜欢她,可以向HR报告。我曾经开除过
一个员工,他上班打瞌睡,开会打瞌睡,我把每次的事情记录下来,有时间地点场合,多次记录。警告他2次,第3次就把他炒了。因为他不是我雇进来的。后来用这个名额雇了一个特别好的员工。
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• 你的手下一定很努力,很听话 -喜气连年- ♀ (0 bytes) () 06/12/2009 postreply 20:09:25