我就是那个把自己的底线降了整整９千的倒霉加幸运的人。即使这样，还不让俺消停，还要来个第二轮面试。我觉得主人越严肃庄重对待此事，此事对他们越重要，我的前途就越有保证。所以我很积极的。
问题的关键是：我的硬伤，英语超级烂。因为本人年级大了，拿得还是非英语国家的文凭，讲了n多年的另外一种鸟语。虽然又讲了３年英文liao，还是感觉不自信，词汇量完全没达到胡扯的程度。第一次面试俺背了整整一个周末的面试题，终于混过去了。
这第二轮面试是公司的全部人上，两个MD.上次是男MD，管技术，也是公司的主人。这次有个女MD，是男的请的，学商务出生的，估计只管市场的吧。
上次谈了技术，估计这次主要谈工资问题，发展问题。我上次跟男MD说，工资不是问题，可以先干着，以后公司挣钱了，再提成。男的说，他正想找这样的人加入公司。
大家帮帮我，每人说一句我该说的，能说的。比如，技术入股，提高基本工资到平均值的最下线，要涨４千才能达到最下限。比较具体的用英语说出来，我周末去背，下个星期去谈时，就直接背出来好了。
工作拿下了，大家就免费到我这里来旅游吧。
问题的关键是：我的硬伤，英语超级烂。因为本人年级大了，拿得还是非英语国家的文凭，讲了n多年的另外一种鸟语。虽然又讲了３年英文liao，还是感觉不自信，词汇量完全没达到胡扯的程度。第一次面试俺背了整整一个周末的面试题，终于混过去了。
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