刚找到工作，这个星期开始新工作。头今天让我和一个西人老头一起做，并且对他说我效率很高。头走后，老头对我说，不要干的太快，悠着点干，连着说了两次，然后说不是让我慢慢干，主要是要少犯错误。然后带我看他干的活，让我按照他的方法作，这些我都没有意见，虽然方法习惯不一样，但可以理解这个年纪的人接受新方法慢，而且怎么做都可以。临走时又对我说悠着点干，不要着急。
过了2个小时，他突然到我那儿问我怎么样了。其实这点活半小时也就干完了。 但头昨天给了点活，我先做那个了，刚刚做完，就和他说了下。他说没事，不是来催我的。过了会听另一个同事说老头上周和头刚吵了一架，关系不是很好。。。。。
我主要是不理解他到底是想让我慢慢干，还是表面文章随便说说。因为我们的工作是根据进度，开销直接让客户报销，经常有很多人磨洋工混加班，不知道他是不是这个意思。
我来这个公司之前和这些人都共事过，上一个项目是我前公司和现在的公司合干的，统一管理，一起工作，项目完后，我被原公司转到另一个项目上，不久项目取消就回家了。现公司的头就是上一个项目的部门经理，因为我工作效率高，对我印象较好，就把我招了过来。介绍我时还说我干活很快。如果我磨洋工，我担心会干不长，因为现在就业形势很严峻，我们这里本行业只剩这一个大型项目了。但如果按照以前的效率干，恐怕会得罪这个老头，真是左右为难。
过了2个小时，他突然到我那儿问我怎么样了。其实这点活半小时也就干完了。 但头昨天给了点活，我先做那个了，刚刚做完，就和他说了下。他说没事，不是来催我的。过了会听另一个同事说老头上周和头刚吵了一架，关系不是很好。。。。。
我主要是不理解他到底是想让我慢慢干，还是表面文章随便说说。因为我们的工作是根据进度，开销直接让客户报销，经常有很多人磨洋工混加班，不知道他是不是这个意思。
我来这个公司之前和这些人都共事过，上一个项目是我前公司和现在的公司合干的，统一管理，一起工作，项目完后，我被原公司转到另一个项目上，不久项目取消就回家了。现公司的头就是上一个项目的部门经理，因为我工作效率高，对我印象较好，就把我招了过来。介绍我时还说我干活很快。如果我磨洋工，我担心会干不长，因为现在就业形势很严峻，我们这里本行业只剩这一个大型项目了。但如果按照以前的效率干，恐怕会得罪这个老头，真是左右为难。
