肯炒老功臣的是好公司,这样新人才有机会,自然淘汰

最怕那种不断请人,不断炒新人的公司,根本没有长远的雇佣计划,只有那些老货在那里光支嘴,不干活,打压新人,碰到这种公司,两三个月的时间底细一摸清,感觉不对,就要骑驴找马,很多这样的公司在你
快到两个月或三个月的时候就会把你开了,那样法律上连遣散费都不必付

如果一个老板不断跟你提:"nothing last forever",请保持高度警惕.