回复：被错误FIRE应该要多少补偿呢?

三个星期的SP很正常。一个公司不能拿英文不好来炒员工。台面上的理由就是工作表现不好。如果表现良好，就应该搜集所有公司考评的资料，包挂所有有关工作的表现，表扬的信件，找律师。离职文件绝对不要签，一旦签了，就告不成了。反正找律师也不花钱。可以试试。同时最重要的就是赶紧放下心来找工作，去申请失业救济金。