被错误FIRE应该要多少补偿呢?

请教有经验的朋友们:
我老公被单位突然FIRE,没有warning,只是他的MANAGER为了自己不可告人的目的(大约是为了树立自己的权威因为他的技术水平不够,或者是把他的熟人弄进来)在我老公休假回来的第二天突然叫他去办公室告诉他.去人事处问了也没有severance PACKGAE.特别郁闷.我们听了朋友的劝,觉得等到生活安定下来以后要去告他门.因为他的业务是很棒的.只是当初招聘的时候是MANAGER,后面因为语言不是很好就该做DEVELOPER了,也做了一年多了都挺好的.就是自从这个新的MANAGER上任以后厄运就开始了.这一周没有什么动静.昨天突然收到单位HR经理 EMAIL说是要给他三个星期的工资作为severance package,并且需要签署一些文件.(我们要明天可能才能拿到FEDEX传来的文件)估计他们以前没有经验,现在也意识到有可能有法律纠纷.我想请教一下一般要求多少severance PAY比较合适呢?如果打官司胜算的可能性大吗?他在那家单位工作了2年4个月.非常谢谢!