适应企业文化？有时也可小小地出奇制胜

来源: 豆腐渣的灿烂年华于 2009-03-29 11:10:05 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1123 bytes)

上周，我们部门在医院有一个全部门的颁奖活动，由我们部门的人提名其他部门的人得奖，所有医院的大头目都出席，

我们部门每个人都要演讲一部分，我是最新的那个，唯一的一个外国口音，除了介绍我提名的一位得奖人外，还排在最后负责结束语，老板让我不用紧张，说我只需要说“谢谢大家光临，请用茶点。“

我很不甘心，对老板说我想讲笑话，老板找了一个，不太好笑，颁奖当天早上，我在网上找到另外一个笑话给老板看，老板紧张地说“你还是说谢谢光临吧，我昨天晚上做了一个恶梦，你也在里面。“

原来有一个得奖人被她所在的部门开除了，因为一桩险些发生的医疗事故。老板说“太紧张了，太敏感了，你还是少说吧。“

我还是不甘心，就在网上找了另外一个笑话，改编了一下，给一个同事看了，她说“没问题！”

我就非常轻松地讲了这个笑话，结果我们这次活动被评为“历年最好的一次“，老板也给了我三次以上的拥抱，因为她的老板，老板的老板，一直往上到CEO,都很开心。重要的是，所有的人都觉得这次活动没有那木枯燥。

老板说“我吓死了！”她为了public speaking, 还专门上过课。她说，在美国，对public speaking 的恐惧，名列所有恐惧的第一位。

我热爱public speaking, 可惜这种活动一年只有一次。

知己知彼，才能出奇制胜。