被雷居然一个月了，真是山中方一日,世上已千年. 办公室离我已非常遥远了．
Week1:
茫茫然然，参加公司提供的ＬＨＨ的再就业培训班。因为整个组被裁，工作移到印度部门，１／３的组员在里面，再加上老板，象weekly group meeting。
写简历，找出十年前面试的技术书，贴简历，告诉所有的朋友，我雷了.
找以前的猎头谈, 问一下市场行情，被告知：现在要有９０％的ＭＡＴＣＨ，才有机会丢简历。
现在的猎头似乎也不太积极, 因为市场上的工作太少了.
Week2:
修该简历。继续参加LＨＨ再就业培训。
因为小孩放假，带他去附近玩了两天。问小孩什么是ｌａｙｏｆｆ，他居然都知道。
Week3：
网上的简历有些回音了. 现在的雇主要比较要吻合的人，可能是可以挑选的人太多了。有两个公司给电话面试, 要当场ＯＮ—ＬＩＮＥ做题，１０分钟。我是一个反应慢的人, 比起刚毕业学生, 差太多了，而且真的不知道他们想知道什么，所以被刷下来. 私下以为，这种公司，不去也罢.（酸葡萄心理)
Week4：
周二, 一猎头打电话问我是不是做某一方面。我昏到。做了八年的这个方面的工作, 居然猎头看不出我在做什么. 赶忙在简历上加关键词。猎头通知周五去面试, 不用电话面试了。周五的面试都很顺利，是个临时工, 问的技术问题都是我在工作中碰到的, 或者可以引申的。尤其是最后一位女士， 她很能体谅被雷人的心理.
Week5：
周一, 猎头让我赶快签约，居然不让我等到第二天. 对卖的价钱有些保留。根据老土语录：０到１就是不要谈了。猎头也许诺些东西, 就签了字。猎头事后跟我讲她很难CＬＯＳＥ Ａ ＤＥＡＬ，所以才逼的这么紧, 才知道我的心理是太脆弱了. 百鸟在林,不如一鸟在手.
体会与问题：
１。这年头, 被雷很正常, 不丢人，所以要走出去。我一直参加ＬＨＨ再就业培训，与老板，其他被雷的人交流。 在教会，也有相应的团体，我得到很多的帮助，也很高兴可以帮助别人。
２。如何面对那些ＧＯＯＧＬＥ类似的面试问题? 我至今都没有办法，天生是个反应比较慢的人。请各位出招吧。
３。被雷后, 更明白，工作只是生命的一部分, 家庭与朋友，信仰更重要。
４。要找张长期饭票了。
１）。我在研究老土的东东。唯一的问题是，他的东东对我来讲太慢了,我要上３门课,才学到想学的东西. 恳请老土可以考虑我的要求，有个FＡＳＴ ＴＲＡＣＫ的课程。２）研究其他方向。也请各位多支招.
Week1:
茫茫然然，参加公司提供的ＬＨＨ的再就业培训班。因为整个组被裁，工作移到印度部门，１／３的组员在里面，再加上老板，象weekly group meeting。
写简历，找出十年前面试的技术书，贴简历，告诉所有的朋友，我雷了.
找以前的猎头谈, 问一下市场行情，被告知：现在要有９０％的ＭＡＴＣＨ，才有机会丢简历。
现在的猎头似乎也不太积极, 因为市场上的工作太少了.
Week2:
修该简历。继续参加LＨＨ再就业培训。
因为小孩放假，带他去附近玩了两天。问小孩什么是ｌａｙｏｆｆ，他居然都知道。
Week3：
网上的简历有些回音了. 现在的雇主要比较要吻合的人，可能是可以挑选的人太多了。有两个公司给电话面试, 要当场ＯＮ—ＬＩＮＥ做题，１０分钟。我是一个反应慢的人, 比起刚毕业学生, 差太多了，而且真的不知道他们想知道什么，所以被刷下来. 私下以为，这种公司，不去也罢.（酸葡萄心理)
Week4：
周二, 一猎头打电话问我是不是做某一方面。我昏到。做了八年的这个方面的工作, 居然猎头看不出我在做什么. 赶忙在简历上加关键词。猎头通知周五去面试, 不用电话面试了。周五的面试都很顺利，是个临时工, 问的技术问题都是我在工作中碰到的, 或者可以引申的。尤其是最后一位女士， 她很能体谅被雷人的心理.
Week5：
周一, 猎头让我赶快签约，居然不让我等到第二天. 对卖的价钱有些保留。根据老土语录：０到１就是不要谈了。猎头也许诺些东西, 就签了字。猎头事后跟我讲她很难CＬＯＳＥ Ａ ＤＥＡＬ，所以才逼的这么紧, 才知道我的心理是太脆弱了. 百鸟在林,不如一鸟在手.
体会与问题：
１。这年头, 被雷很正常, 不丢人，所以要走出去。我一直参加ＬＨＨ再就业培训，与老板，其他被雷的人交流。 在教会，也有相应的团体，我得到很多的帮助，也很高兴可以帮助别人。
２。如何面对那些ＧＯＯＧＬＥ类似的面试问题? 我至今都没有办法，天生是个反应比较慢的人。请各位出招吧。
３。被雷后, 更明白，工作只是生命的一部分, 家庭与朋友，信仰更重要。
４。要找张长期饭票了。
１）。我在研究老土的东东。唯一的问题是，他的东东对我来讲太慢了,我要上３门课,才学到想学的东西. 恳请老土可以考虑我的要求，有个FＡＳＴ ＴＲＡＣＫ的课程。２）研究其他方向。也请各位多支招.
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