"我可以留恋一下时光，体味一下春夏秋冬，品味它的美好
一些伪装的沉重与神圣
从我们肉体中碎身."
昨天我又给同事臭脸看了,没有甩门,我只是从眼角斜了一眼,但是我知道如果有镜子在手上,我的脸,嘴角一定是下坠的,很凶.
从来学不会隐藏喜怒哀乐,是不幸的,在这个钢筋水泥的丛林中.
谁能帮我提高我的EQ水平?
什么是EQ?
EQ（Emotional Quotient）是"情绪商数"的英文简称，它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。
一、自我察觉:
（1）意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。---Yes
（2）精确的自我评估：了解自己的优点以及不足之处。---Yes
（3）自信：掌控自身的价值及能力。---Not really
二、自我管理
（4）情绪自制力：能够克制冲动及矛盾的情绪。---Poor
（5）坦承：展现出诚实及正直；值得信赖。---Great
（6）适应力：弹性强，可以适应变动的环境或克服障碍。---Excellent
（7）成就动机：具备提升能力的强烈动机，追求卓越的表现。---Average
（8）冲劲：随时准备采取行动，抓住机会。---Great
三、社交察觉
（9）同理心：感受到其它人的情绪，了解别人的观点，积极关心他人。---Poor
（10）团体意识：解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。---Poor
（11）服务：体认到客户及其它服务对象的需求，并有能力加以满足。---Great
四、人际关系管理
（12）领导能力：以独到的愿景来引导及激励他人。---Poor
（13）影响力：能说服他人接受自己的想法。---Average
（14）发展其它人的能力：透过回馈及教导来提升别人的能力。---Poor
（15）引发改变：能激发新的做法。---Excellent
（16）冲突管理：减少意见相左，协调出共识之能力。---Average
（17）建立联系：培养及维持人脉。---Excellent
（18）团队能力：与他人合作之能力；懂得团队运作模式。---Poor
距上次被擂到现在,快两个月了,身还在职场,心却在江湖,骑驴找马并非难事,难在怎样
找到一个可以融合的team,即使有专业心理辅导,我依然对明枪暗箭的办公室政治甚恐,不敢踏足.
试用期的三个月固然重要,但是只要hiring manager喜欢,他又有足够发言权,一般都会平安度过,3个月至9个月是蜜月期,同事都是好的,coffee,donut你来我往,9个月以后加人工开始出现在agenda上,老板开始挑剔了,危险期一直持续到加入公司两年后,能撑到那时就安全了.
办公室政治都有:
1.一定有个笑面虎,看起来很和气,帮你做这个,那个,问你住哪,有没小孩,哪里来的,
他/她是前站---这是探子
2.一定有个很讲原则,动不动就吵吵的元老级老太婆,一举一动尽收眼底,小到台灯有没
有关,保证她第二天一定来找你,音调一定不会太高太低,尺度刚刚好让整个office都
听见---这是监工
3.一定有个马屁精,成天围着老板转,老板不在,他/她就自动代职,会问你everything
ok? 注意,那是一种暗示,"快干活,老板不在,我可是老板的人哦"---这是锦衣卫
4.一定有个跟人事处关系较密切的人士,替人事处收集证据,小到几点来,不管你几点走,
大到拍照时站中间还是两边,free lunch时拿几碟,拿几次超长long weekend的假期,
看不顺眼的通通上报,以便将来裁人之用---这是安全局(Homeland Security)
愚不过一界布衣,胸有点墨,然手无缚鸡之力,既无黑人之强悍,亦无印人之溜须拍马,看人下碟,于是,我是理所当然的牺牲品,挣扎如何,反抗又如何,"大声抗议"在别有用心的人眼里叫做"you're yelling"---那还是一条罪名.
于是我越发乖巧了,直发白衣素裙,低眉顺眼,时不时" what? what?" 你说什么? 一直保持微笑,不是大笑哦,只是把嘴角微微上提,培养至少一个死党,是乱瞰的那种,连去厕所都同进同去,顶着个搞les的恶名,好歹也要撑过两年去.
有时想想,不对啊,我只花30分钟就可以把一天的活都干玩了,剩下的时间就在那磨洋工,等待morning break,lunch,afternoon break,washroom,mental break,但是我今天只要跟部门里每个人都能打得上哈哈,明天我就不会被炒,后天么?明天再打.
啼笑皆非...
“为无为，非无为也，为在于无为而已。
---太守张氏《道德真经集注》卷一,《道藏》第13册第7页
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