关于老板，关于MP，关于Attitude

最近的经济和职场简直是不提也罢。很久没来，随便和大家聊聊。

坛子里或是生活中常常听到关于和老板相处的一些问题。做人要有理有节，不能输了骨气，这一点，是准则。老美不是也要把integrity挂在嘴上吗？一身媚骨的人，也很难真正长久存活。但一身是刺的人，也很吃亏的。

办公室政治是无处不在的。让上司满意vs拍MP，与同事合作vs圆滑处事，积极的态度vs装腔作势，有时很难有一个明确的界限，也在于各人如何解读。

我妈妈一直告诉我的一件事就是：人心都是肉长的。对一件事，从对方的角度换位思考一下，就会明白很多。

这个理念让我受益很多。当然我做得还很不够。不然，我也不是今天这个样子了，呵呵。

说几个自己的小事。也许大家会有共鸣。

（一）69分怎么办？
多年前，我在国内当过很短一段大学老师。批考卷时，常常结出69分79分什么的。如果那个学生是上课很合作的，我就会有点惋惜，而想办法给他／她加两分，让他的成绩上一个档次；如果是个我毫无印象的学生，我就69、79由它去了。

那些“好”学生也并没有拍我的MP，但他们给我的好印象，让我“不公平”地偏向他们。

我并不是坏老师，并没有克扣谁的分数；但我承认，我也不是绝对公正。我常常想，多少老板不是也像我这样是普通人，有点“不公正”的小九九吗？知道了人的天性，是不是就应该处处留意，与别人合作、给别人留下好印象，于已于人都有好处。

（二）蛋糕的故事
有一次，我们下午开完会剩下一些吃的喝的。正好二把手来聊天，我和他挺熟的，就说：哎，我们meeting刚完，还有不少吃的，我拿点来一起吃？他说：好啊好啊！于是我装了一些过来，几个人边吃边聊。

他临走时招呼我：带我去会议室一趟。我以为他还想要，就带他去了。

他吩咐我拿个盘子，每种装一点。又吩咐我拿两瓶xx饮料。我这才明白，大头来现场办公了。因为大佬最爱喝那xx饮料。

他是让我拿去给大佬。因为我这样的小萝卜平时不太有机会去和大佬随意地聊天……

我想，老二平步青云，不是白来的吧？你说，我应该感谢老二给我的点拨？还是应该梗着脖子拂袖而去？如果有人认为这是MP，我只能脸红地说：我没有阁下那样的“骨气” 。

（三）永远不要拆桥
前不久，队长不满意一个新人的attendence，让她走路了。我心里是有点不太好受的。队长说：你要从公司的角度思考问题，不能掺杂个人感情！我同意。和新人讲过公司的文化，告诉她只是做好自己的工作是不够的。她没有领会，只能吞下苦果了。

借着春节，她给我打电话，聊聊家常，并反思自己当时做得不够好。（她不是华人，我还挺感动她的用心的。要是当初工作也如此用心就好了啊。）

放下电话，我去知会队长。毕竟让人开路是挺敏感的事情。队长很紧张，我说：我这不是趁还没有忘记原话就来学舌了，你记性好，你记住我现在给你汇报的细节啊！不过我没有听出任何法律意味的话来。队长长吁一口气。

我想，队长多虑了。新人还是挺懂事的，大概是想以后找工作可以让我做推荐人吧。

（四）OVER-DONE常常是好事
昨天下雪，很多人都迟到了。KK一进来就IM我：对不起，高速塞车，我来晚了。我说：没事，我也来晚了。以后有机会把时间补上吧。KK说：我今天就补！我说：千万不要！晚上回去时路上可能结冰，我们都要安全第一。KK说：那我今天cut我的午饭时间。我只能说： Appericate your efforts.

我是觉得KK夸张了一点。我们公司纪律严明，但也没有到这个程度。不过，KK的 follow up，真的是没得挑。他刚来不久，就每个星期四早上给我一个email，汇报这一周的工作。我们并没有这个要求，一般人是在周一的例会上汇报，其它时间就随意了。

后来他和我说：我观察到你们每周四十点和兄弟部门开会，我想，我的email也许可以帮到一点小忙。

这样的Attitude，想不喜欢他都难啊。

八卦完毕，鞠躬退下。