谢谢各位的答复

昨天后来忙，没有再上网，所以没有回大家的贴，第一次到这里来就碰见这么多热心的人，看来得经常来　：-）

大家的贴我都看了，我想我是对老板的评语太上心了，今天早上另一个同事，和老板关系很好的同事(和老板有私人关系，是老板介绍到公司来的），　在看她的评估，我对他说了一句，对评估不用太上心，都是例行公事　(因为我已经和老板谈过，而他还没有，所以在那仔细看呢），结果他说他的平分是3分，我还是3。75　分呢，所以稍微心安了一点，如果他只有3分，我估计我应该是我这个水平最高的了。

大家融入集体和处理人际关系的建议我都赞同，其实理论我也知道，但不知道怎么实践，遇到关键时刻就不知道该怎么处理矛盾，尤其是和同事有冲突的时候。不会处理人际关系确实是我的一大弱点，我看有的人，无论西人还是国人，轻轻松松就可以和每个人的关系处理得很好，而我大原则没有问题，但一遇到冲突和矛盾是不知道怎么办。

关于语言学习，其实我的程度还真的很不错了，每天看西文报刊杂志和电影电视。另外前几年公司还专门出钱让我去学语言课程，但连语言学校的老师都说很少见到我这样程度的人还来上学，那里的老师也说不知道能教我什么，因为看不到我的弱点到底在哪里。　我也跟老板说语言到了一定程度真的很难提高。

没长工资，老板的意思是总公司的决定，因为今年要紧缩开支。我还有年终奖金，听说别的分公司有的连这个都没有，当然这个年终奖金我估计我们办公室每个人都有。

不知道是否因为在国外，对于批评意见我比较害怕听，总希望自己做得好，其实，管他NN的，我混到这个年份上，其实也知道老板不太有可能给我长工资。你们都在本公司工作了多少年？　是否到了这个年头也就只能拿拿根据资格长的那点基数，不可能再指望长什么工资了，职位不变的情况下？

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• 现在需要写"EMPLOYEE　COMMENTS"，　应该写写什么啊？ -川上- ♀ (138 bytes) () 01/13/2009 postreply 07:29:37