力刀



我有个习惯，到朋友家或同事、老板、面试考官甚至椅子男的办公室，第一眼先描
一下他的书架，看看都是什么书，有否自己感兴趣的或看过的。

尤其高年资、大学的医生教授，不用说PD和椅子男这类角色，大多数都爱好历史、
医学史，兴趣广泛。如果你的阅读和兴趣广泛，你可以从这一眼的扫描发现可以
“投其所好”的谈资内容和目标，并找到共鸣和近乎的--你们的话“套瓷”的东西。
若对方比你兴趣还大，谈兴还浓，得，你就少了很多困难问题的面试机率。谈话和
面试将变成一场有趣的、友情的闲聊和交流了--而不是审查的气氛了。

能与PD/椅子男的面试达到这种境地，什么FMG、毕业年限、口音、低分统统不是问
题。我曾面试过的一位PD就说：“在我看来一个FMG尤其你这样的CMG能考过线，能
做到这样的地步，大概没几个AMG能做到--如果把他们放到中国的那样环境去，让他
们与中国学生竞争。所以，其实，我对分数不是那么看重的。但作为大单位太多人
申请，用分数和年限来做筛选线也是不得已”。

。。。。。。

所以，这是为什么我一再以“写给我的同龄人。。。”为题来谈申请和面试问题。
硬拼分数，对于CMG们来说，绝对没戏。而征服了椅子男和PROGRAM的主要负责人，
还有什么住院医生/FELLOWSHIP的大门不为你开？！

用你的优势，暗渡陈仓，直捣黄龙！

但是，“芝麻、芝麻，快开门”，你要知道和善于捕捉打开大门的密码。。。。。。



9/21/2007 寄自 美国医学教育博客 http://mitbbs.com/pc/pcdoc.php?userid=USMedEdu