实习之 比较

来源: 2018-09-14 06:40:31 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (2199 bytes)

昨晚闺女打来电话, 这可是稀奇的事情嘻嘻 

问安之后, 开门见山,我需要你们的建议和意见。一问, 两个礼拜前开始一个public sector的实习一个礼拜8个小时, 来回路上还需要时间, 基本10个小时。

她目前的情况和自己的基本判断:

1. 和她本人对role 的期待值有距离

2. 对实习生的态度和组织与暑期实习的公司(private sector)完全没法比

3. 对实习生的重视程度无法比,她电邮几天都没人回

4. 和其他实习生讨论, 他们说这个就是现状, 一直这样,不会改变。包括态度, 重视度,job role。 

5. 大部分在那儿工作的全职正式员工 对工作没有热情,和暑期的公司差别巨大。

话说这一切在我意料之中。针对 2 3 4 我没说什么, 对1 , 我问她, 面试时你有没有明确表明你的期待值。 她回答, 她说了的, 对方当时比较含糊,给了个模棱两可的答案。 她目前和其他实习生谈下来, 应该是不太可能的事情。针对5, 我告诉她,加你一个对这个工作也开始没有热情的人,对这个世界没有任何的正面意义。另外我加了一条,目前工作完全不匹配她的技能, 热情和兴趣, 是个很大的浪费。

基于此, 然后基本就是给她讲了几点如何professionally 沟通解决这个问题,结束这个实习, learn valuable lessons。 

我以前发过一帖, 大学一定要有正面的实习经验。最好要避免一开始就负面的体验。所以第一个实习父母还是要给孩子一定的引导。 这个实习, 在暑期实习之后, 时机很好。一比较, 孩子就立刻明白问题在哪里。 也明白了有些问题, 特别是结构性的 组织性的 文化性的问题, 一己之力, 基本无法解决。

 



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这也就是为什么公有制比不上私有制,国企没有私企有效率,国企比重大的经济无法超越私企为主的经济的原因。 -Porcelana- 给 Porcelana 发送悄悄话 Porcelana 的博客首页 Porcelana 的个人群组 (0 bytes) () 09/14/2018 postreply 06:49:50

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