有些人比较敏感,也比较冲动的。
不排除B向c 和她领导提出了申诉。
两个方案
1。私下和解,强调彼此有误会,不是不尊重同事,希望取消书面警告
2。找第三方介入,调解冲突
总之,你的目的,是不要犯相同的错误。