三个问题：

1. “已经谈妥了”到了什么程度？现管理是否知道你要转部门？

    如果现管理已经知道你要转部门，即使不走，那么他对你的工作安排可能有改变，因为你已生二心。

2. 新部门管理要换岗，换谁？决定了没有？什么时候换？

    问一下新部门现在的管理，证实消息的可靠性。

3. 你怎么知道候选人想要一个年轻男性？ “工作涉及硬件设备，还要经常出差很辛苦”是否是事实？

   如果是事实，去了会很辛苦。与你准备退休的目的不同。

 

题外的话：古人云，学如逆水行舟，不进则退。职场亦如此。