请问这种情况怎么处理

我有一个director (中国人)， 他制造我和manager（中国人）的矛盾，想利用我去反manager。我没上当。 这个director 就在我的其它事情上作梗。怎样处理这种情况呢，谢谢

所有跟帖： 

• 完成基本工作，其它装傻充愣 -89to10- ♂ (54 bytes) () 12/14/2023 postreply 21:30:12

• 但是他的目的没达到，他在其它方面作梗说坏话。这怎么办呢? -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 postreply 21:56:03

• 三十六计，走为上计。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 02:10:41

• 那需要时间 -mm6799- ♀ (66 bytes) () 12/15/2023 postreply 03:03:32

• 你是在中国吗？ -废话多多- ♀ (48 bytes) () 12/15/2023 postreply 04:49:27

• 在美国的华人圈也很小，特别是不想换工作搬家。找工作也要推荐信呀 -mm6799- ♀ (155 bytes) () 12/15/2023 postreply 05:06:48

• 和他打开天窗说亮话。说生活已属不易，问他到底想怎么样？回避矛盾不如迎头赶上 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 09:30:46

• 这也是个办法，就是有的地方他是利用/挑拨, 好像也没有确切证据。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 11:17:49

• 也许他就是想吐槽。也许他和另一个人也说你坏话。不当社会行为。下次他再说，你就说自己愚钝，让他指导具体怎么个操作？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 12:21:11

• 谢谢 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 12:43:40

• 说明你在职场的重要性！一般director很少同普通职员交流打交道的。 -danren- ♂ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 16:28:47

• 谢谢。那个职位有点重要。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 postreply 21:48:21

• 请问直接帮你加薪升职是谁？其他人就当耳边风空气人。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 12/17/2023 postreply 07:59:49

• 谢谢 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/18/2023 postreply 06:25:38

• 不知道他如何制造矛盾。director 知道的内情你可能不了解的。有否那个manager做的决定涉及到你的和 -秒秒- ♀ (130 bytes) () 12/18/2023 postreply 11:56:14

• 我是觉得director应该自己直接出面处理问题。我不喜欢被利用不喜欢两面人。而且他躲暗处让我抗， 这对他也不保险。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/19/2023 postreply 06:07:35

• 有的时候问题解决不用说破的。点到为止。 -秒秒- ♀ (97 bytes) () 12/19/2023 postreply 08:06:09

• 谁对你重要，你就帮谁。 -滥竽冲数- ♂ (104 bytes) () 12/23/2023 postreply 06:34:16

• 我们公司里，各部门的经理之间，也是斗来斗去的。 -滥竽冲数- ♂ (110 bytes) () 12/23/2023 postreply 06:42:55

• 谢谢。 -mm6799- ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 postreply 14:18:53