1. 先拿到聘书。
2. 与聘用单位谈好入职时间。黑纸白字写明白了,签字生效。
3. 辞职。
4. 回家看爹妈。
你休不休假,如何休,休多长时间,都是应该的。关键是与聘用单位谈好入职时间。
1. 先拿到聘书。
2. 与聘用单位谈好入职时间。黑纸白字写明白了,签字生效。
3. 辞职。
4. 回家看爹妈。
你休不休假,如何休,休多长时间,都是应该的。关键是与聘用单位谈好入职时间。
• 谢谢多多版主的建议。我还是换工心切 ( 这里的故事读过我贴的都知道了) -springgarden- ♀ (111 bytes) () 12/13/2023 postreply 05:18:05
• Ask nicely 不应该是deal breaker -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 10:55:41
• 嗯,是的。这个应该属于有谈判空间的。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 17:14:28
• 从聘方的角度出发,找一个合适的人不容易,所以不会因为晚入职两个星期而不聘。问的时候用商量的口气。 -废话多多- ♀ (60 bytes) () 12/13/2023 postreply 14:17:03
• +1. 之前说的都是informal,等对方来了正式offer,讨价还价最后敲定签字了再辞职 -GoGym- ♀ (189 bytes) () 12/13/2023 postreply 15:14:12
• 嗯,是的。同意。我太老实了。好像一开始面试给出的两周就必须遵守。好多事还是有灵活性的。 -springgarden- ♀ (197 bytes) () 12/13/2023 postreply 17:24:48
• 对,不能太desperate,否则出了虎口又入狼穴,要break这个cycle -GoGym- ♀ (119 bytes) () 12/13/2023 postreply 17:46:56
• Good point! 真心想要的话应该不会在意多等几天的。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 17:19:35