转转网友， 请看进来：

首先， 谢谢您花时间分享您的宝贵的“ 斗争” 的历程和经验。

办公室的政治无处不在， 有人的地方就有争斗， 就有矛盾。 霸凌之所以存在， 是因为霸凌者的上面有一把保护伞， 是霸凌者的老板纵容的结果。 很多时候， 单位的HR也会参与其中， 有意或者无意地助长霸凌。

霸凌如同一场战争。 在战场上， 一个人只会被Killed一次， 但是霸凌者却会killed受害者很多次。 这句话好像出自一位名人之口， 可惜我忘记了这位名人的名字。 因此， 面对霸凌，唯一的出路： either 赶快exit， or 尽快地反抗欺负你的作恶者。 在法律意义上， workbully case 很难胜诉（针对被害者而言）， 除非被害者是“protected class" 。

职场霸凌多是对受害者精神上的迫害并持续地打击受害者的自信心。 我感觉这点跟文革的冤假错案类似。

作恶者之所以能够长期作恶， 跟HR的管理和” 恶人” 的上级的纵容直接相关。要想除掉霸凌者， 最好的法子就是依据相关的法规制度， 找准机会直接用书面的形式上报HR或者其他相关部门。 这一步做了以后，受害者一般会遭受报复。 不过， 如果“ 受害者” 不反抗的话， 霸凌者就会继续做恶。

我很感恩文学城为海外华人提供了一个自由交流的平台， 使我有机会在网友们的热心帮助下， 看清大形势， 积攒了勇气和决心， 并公开反抗霸凌。   因为我反抗了，  今后我才不会后悔， 我的心理上的创伤才有可能随着时间的流逝而慢慢痊愈。 否则， 我一辈子都无法从被霸凌造成的心理伤害中恢复元气。

在我反对霸凌的过程中， 我也跟网友(们）建立了坚固的友谊和在困境中互相鼓励并彼此支持的真情。 同时， 我也学到了新知识， 使自己become a better and stronger person. 所以说， every cloud has a silver lining.

 

所有跟帖： 

• 非常好。我遇到bully，就选择离开。 -longnv- ♀ (0 bytes) () 12/03/2023 postreply 10:25:13