关于过往工作经历，新雇主单位会查些什么？

刚刚辞职了。和顶头上司M为了工作上的事情发生了争执，算是吵了一架。她态度非常恶劣，我忍无可忍，把嗓门提高了。她反复追问一件事情的细节，我解释了她还是不信，还在追问，让我感觉她根本不相信我。回家后回想一番，实在不想再忍受她的恶劣态度，第二天一早交了2个星期的辞职信。她一看信又火了，说我可以直接走人。我就把东西都交了直接回家了。

 

现在的问题是，我的新工作如果联系他们，他们会不会说我的坏话。我记得以前在别处工作时无意中看到传真文件，有的单位发传真询问某个员工的情况，问xx是否在这里工作过，工作前后时间等基本问题，还问“will you consider re-hire xx ”。 我现在担心如果我的新工作单位也发这种传真或者邮件，这个态度极其恶劣的M 会不会趁机说我的坏话。那我的新工作就会黄了。

 

感谢大家！

所有跟帖： 

• 1. 不必把现公司作为参考之一，2. 参考有三到五个，一个人说不好关系不大，3. 以后有话好好说。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 03:17:46

• 是的。没有必要把 这个公司的经历列为reference。可以用以前的老板。但是在interviews要准备回答你为什么要 -云雾山中找捷径- ♂ (236 bytes) () 11/04/2023 postreply 07:47:33

• A。要看那公司人事科是否严格执行美国隐私法。按该法案公司只能回答3个问题，你是否曾是他们员工，职位，工作从哪年到哪年 -聂耳- ♂ (90 bytes) () 11/04/2023 postreply 08:38:58

• 劳驾把法案链接贴一下。我在一个很大，政治及其正确，人事坐着一屋子律师时刻准备打官司的单位，我们的参考信是人事统一发的, -废话多多- ♀ (163 bytes) () 11/05/2023 postreply 03:36:41

• 你搞错了这是2件不同的事。我在说，如果你同意让新公司和你的现任公司联系的话，现任公司hr不该提供多余的信息 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 11/05/2023 postreply 10:25:29

• 原来没有法案的链接，没关系。以后出参考信时，按照人事的表填就是了。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 11/06/2023 postreply 03:57:17

• 不太懂你说的“参考信”是什么，我猜是指referral letter？我面试时从不带referral letter。但在 -聂耳- ♂ (523 bytes) () 11/05/2023 postreply 10:34:38

• 最后告述你一个美国商业信件的暗语，任何推荐信还是参考信如在信的最后写上了他/她的联系电话for detaileds -聂耳- ♂ (294 bytes) () 11/05/2023 postreply 10:46:45

• ?以我过去一直在一个全球有20 万员工的美国总公司上班经验，我公司内有多位in house attorneys ，他们. -rustyknife- ♂ (3171 bytes) () 11/11/2023 postreply 21:43:29

• B. 从你的描述看这是一个没有章法的小公司。其实在离职前你应该向人事科递交一份备忘录以陈述你辞职的原因。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 08:42:15

• C. reference 可以找你以前做过的任何公司的人，不必是最后那家。最好他/她曾是你的领导，美国人知道这问题该怎么 -聂耳- ♂ (33 bytes) () 11/04/2023 postreply 08:52:42

• D。结论，你最好选一个上市公司，因为大概率那种公司的人事科的人知道什么该问，什么不该问。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 08:58:29

• 会。我一个朋友跟老板吵架离职后一直找不到工作，就因为原来的老板说坏话! -晓青- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 21:16:56

• 不管新雇主想查什么，原单位一般只能提供你在哪里供职的时间，如果有人敢提供你在哪里的表现（除非是正面的），工资等等 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (264 bytes) () 11/04/2023 postreply 22:47:59

• 巧了，前两天刚为一位同事提供了点写参考信的技能： -废话多多- ♀ (848 bytes) () 11/05/2023 postreply 03:13:38

• 非常感谢 废话多多，云雾山中找捷径，聂耳，topicee, 晓青 的回复！ -JYSi- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 22:54:14

• 非常感谢 雾蒙蒙雨霏霏 的回复！ -JYSi- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 22:58:08

• 请问 云雾山中， 为什么在新工作面试里不能说以前老板的不好？ -JYSi- ♀ (401 bytes) () 11/04/2023 postreply 23:14:59

• 看来你真够单纯的可爱。教你一句如果问你为何离开？ 你就说，due to my personal reason -聂耳- ♂ (0 bytes) () 11/05/2023 postreply 10:07:34

• 你的问题问得好。这个周末天气很好太忙。我会在一两天内回你的问题。 -云雾山中找捷径- ♂ (0 bytes) () 11/05/2023 postreply 17:47:14

• 你是卡在你“受委屈”了。“委屈” -废话多多- ♀ (544 bytes) () 11/06/2023 postreply 04:12:47

• 回答你的问题 - ”新工作面试里不能说以前老板的不好“？。你要换位思考一下。 招聘经理问这个问题的目的是什么？ -云雾山中找捷径- ♂ (1691 bytes) () 11/06/2023 postreply 17:29:02

• 非常感谢 云雾山中！你的回复帮我更好的理解了面试流程以及如何回答面试问题。太好了！ -JYSi- ♀ (0 bytes) () 11/07/2023 postreply 23:45:36

• 请问聂耳， 你是建议我到正规大公司去找新工作吗？因为他们人事部不会乱问问题吗? 想确认一下，多谢！ -JYSi- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 23:30:29

• 是的，你也可以不提供现任公司的 contact （一般在面试表格上会问），你可以告诉他们我在外面找工作公司不知道。但在 -聂耳- ♂ (209 bytes) () 11/05/2023 postreply 10:15:57

• 所如我在楼上的跟帖所说：我在一个很大，政治极其正确，人事坐着一屋子律师时刻准备打官司的单位，我们的 -废话多多- ♀ (282 bytes) () 11/06/2023 postreply 06:27:46

• 至于你和经理有矛盾，这种现象很常见。如果新公司想聘，即使前经理说不好，新公司不会太在乎的，建议 -废话多多- ♀ (225 bytes) () 11/06/2023 postreply 06:33:52

• 非常感谢聂耳，废话多多！确实我面试经验很不足，你们的建议给了我很多启发。 -JYSi- ♀ (180 bytes) () 11/06/2023 postreply 10:42:00

• 你是一个诚实的孩子并能够对自己进行反思，希望你前程似锦灿烂如花。有时候面试时谈一下自己的缺点会给人留下更好的印象。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 11/06/2023 postreply 11:29:26

• 现在面谈时有要求说不足的时候还要变着花样地把不足说成优点，您建议她去说自己不好？您这是 -Lancet- ♀ (98 bytes) () 11/07/2023 postreply 03:20:27

• 没人会信你自我标榜的优点，你的优点是通过谈话感觉出来的。一个能看到自己不足之处的人这正是优点！一个多数人不具备的优点 -聂耳- ♂ (90 bytes) () 11/07/2023 postreply 12:20:55

• 很多国人都以为他说的话人家会信，其实老美精着呢。2017年初马云来纽约与川普见面时夸口说他可以在美国创造xx万个就业机会 -聂耳- ♂ (534 bytes) () 11/07/2023 postreply 13:49:31

• 你大概是厚黑学看多了，但工程技术人员，医疗提供者的被聘的可能性正相反。这不是招销售也不是招文秘。我们需要的是理性和客观 -聂耳- ♂ (100 bytes) () 11/07/2023 postreply 12:33:15

• 一般面试分2部份skill and qualities前者60分就足了，后者personalty是领导更看重非80分 -聂耳- ♂ (352 bytes) () 11/07/2023 postreply 12:47:07

• 从旧帖来看，您工作时间长，经验相当丰富，就是建议与现实有点脱节，科普一下： -Lancet- ♀ (1203 bytes) () 11/08/2023 postreply 02:06:30

• 1)我是指像你所说的要把自己缺点也说成优点，这难道那不是自我标榜？2)至于怎样应聘回答好，是如实地回答，还是急力掩盖缺点 -聂耳- ♂ (570 bytes) () 11/08/2023 postreply 05:58:11

• 优点和缺点都是主观认知。比如性格内向，可以看成不善沟通，也可以看成做事专心。正面思维的人看到的是优点，负面思维 -Lancet- ♀ (292 bytes) () 11/08/2023 postreply 06:27:10

• 感谢 Lancet, 聂耳，我在找工作以及面试上确实知之甚少，要好好学习一下。 很感谢你们提供的信息！ -JYSi- ♀ (0 bytes) () 11/08/2023 postreply 00:01:34