可能的职场凌霸 更新。今天觉得好像单位想逼我这个director主动离职。

我在7/24的贴里提到，这个director R主要是因为肤色而得到她现在的这份工作。而且她还告前雇主employment discrimination。所以她的头对她很小心，以防她告我们单位。

今天开关于系统更新的例会。Director R居然不让我们团队的人和其他人在会上分享我们部门review study calendar的进展。后来她和我们开会，说project management team的人strongly complain我们部门。又说IT的人threw我们部门under the bus. 她又complain软件公司负责我们这个项目的人有多不好，老想给我们部门找茬。上周她还说她要让对方的领导开除这个女孩，肯定是没有得逞。还说其他人是搞politics。听她的口气，好像整个世界都在和她做对。

我们部门的人每周需要review 12 个study calendars。但不是每个Study 都有budget。IT的人帮我们初步的review budgets。人家IT的人今天只不过说了一句我们这周只给了他们4个budgets to review. 她完全可以说不是所有的study 都有budget的。也不知道她这四年的领导怎么当的，居然连这样的常识都没有。还说人家把我们部门threw under the bus. 然后就要求我们部门的人把所有有budget的study一次性的给IT，让他们review。这是她的又一个非常愚蠢的决定。我们部门的人一向逆来顺受，这次居然有2-3个人反对她。好久都没法说服她。后来我实在是不想听她们再争论下去，提出了我的看法。最后大家好不容易说服了她。这样的事情以前也发生过多次。

另外再问大家一个问题。我看到一个工作，是一月前post的，工资范围50K-95K。这是一家大型公司。这个工作好像工资也不错，不知道是不是工作不太好，一个月后还在招人。一般比较抢手的工作，经常在内部就消化了，应该轮不到外人来申请。至少我们单位的情况是这样。不知道大家有什么看法。

再次谢谢大家的跟读和支持！晚安！

 

所有跟帖： 

• 今天还有另外一件特别尴尬的事情。感觉单位内外没有人愿意和我这个director打交道：） -FightCovid19- ♀ (320 bytes) () 08/02/2023 postreply 17:21:02

• 依妳前述，「感觉我们单位这个bully不同程度欺负的人都够一个small group lawsuit 了，请看内容 -藍海青天- ♂ (1593 bytes) () 08/03/2023 postreply 23:42:14

• 非常感谢藍海青天网友的回复和提醒我收集证据！ -FightCovid19- ♀ (316 bytes) () 08/04/2023 postreply 15:45:18

• 如果有同盟会容易多…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/04/2023 postreply 16:57:29

• 你们别在这儿看热闹不嫌事儿大了。她的管理是少数族裔。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 05:17:14

• 你这人心态有问题。下层斗上层机会在于联盟有啥错吗？你当年推崇的强制疫苗不也没按原计划大行其道吗？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 08:16:41

• 柳叶刀不也华丽转身了吗……事实上我周边的平权领导都做不长。因为他们一般都只会几把斧，时间长了自己也吃力，会换个新地盘重复 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 08:18:02

• 多谢多谢，您以为我一个人能代表一个医学期刊。承蒙抬举，不过实在不敢当。您挺聪明的 -Lancet- ♀ (1566 bytes) () 08/06/2023 postreply 03:18:44

• 多谢科普。我也没说你能代表柳叶刀期刊。从你的科普看军事转民用也是有历史了…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 12:50:23

• 那么我什么时候推崇/不推崇过强制疫苗了？柳叶刀转不转身跟我有什么关系？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/12/2023 postreply 05:29:19

• 星巴克的老白赢了老黑。问题是你有没有赢的手法、手段、手腕，勇气，人气和运气 -skipjack1- ♂ (272 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:24:56

• 我们这一代都是阶级斗争教育出来的，从小就斗，关键是怎么斗，斗到大陆转进台湾就不太值 -skipjack1- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:31:06

• 至少要有defense 策略 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:40:26

• 你放弃了斗别人在激烈的斗也没生存空间。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:39:39

• 谢谢Julie，Lancet和skipjack网友的跟读和回复。 -FightCovid19- ♀ (1226 bytes) () 08/05/2023 postreply 11:50:07

• 有人的老筋似乎大有问题。 前面不是有人讲的清清楚楚，什么叫做Races（种族 ）？她的管理是少数族裔又so what ? -better_job- ♂ (333 bytes) () 08/05/2023 postreply 16:44:05

• 呵呵。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 02:11:37

• 您说的很对！谢谢跟读和回复！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 13:08:15

• 在歧视案件中，因宗教、文化、语言等不同而受不平等之害，受害者和实施歧视的人可能是同一种族的或具有相同肤色。 请看下文 -藍海青天- ♂ (329 bytes) () 08/05/2023 postreply 18:59:41

• 谢谢蓝海青天网友的跟读和回复！您说的很有道理！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 13:10:18